Faire un audit social de votre structure

L’audit juridique et social, pratiqué à titre préventif ou curatif, préserve l’entreprise de conflits sociaux plus ou moins latents.

L'audit social permet également de préparer des contrôles opérés aussi bien internes (compliance) que par les autorités administratives (inspection du travail) ou organismes sociaux (URSSAF).

Par la remise d’un rapport synthétique, l’équipe sociale identifie les dysfonctionnements au sein de l’entreprise et fournit des recommandations, notamment par le biais de proposition de régularisation des contrats de travail, d’optimisation de la masse salariale, de gestion des procédures de conflits individuels ou collectifs.

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